2011年4月21日，第四屆中國管理模式杰出獎（以下簡稱“杰出獎”）理事會第一次會議在北京召開。會議增選了新理事，討論并確定了今年“杰出獎”的主題、獎項設(shè)置以及中國管理TOP50強榜單等重要事宜。理事會第一次會議的成功召開，標志著2011（第四屆）中國管理模式杰出獎遴選活動正式拉開帷幕。

　　“杰出獎”理事會名譽理事長成思危、理事長朱曉明、副理事長徐少春，吳澄、王忠明、陸正飛等理事出席了會議，會上增選了新理事，他們均為來自管理界和企業(yè)界的精英。理事們一致同意，將“轉(zhuǎn)型 中國企業(yè)新使命”作為今年“杰出獎”遴選活動的主題。在獎項設(shè)置上，今年“杰出獎”將設(shè)立戰(zhàn)略遠見獎、文化風范獎、卓越運營獎、研發(fā)創(chuàng)新獎、領(lǐng)袖企業(yè)家獎五大獎項；同時推出全新的榜單－－中國管理TOP50強。會議還討論了企業(yè)調(diào)研以及案例寫作方法論等重要事宜。

　　成思危在總結(jié)發(fā)言中表示，三年多來“杰出獎”取得了豐碩的成果，在管理界和企業(yè)界的影響力和知名度日益提高。他認為，管理是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式的一個重要的推動力，從外延式的發(fā)展向內(nèi)涵式的發(fā)展進行轉(zhuǎn)變關(guān)鍵是要提高管理、提高科技、提高效率、提高管理人員的素質(zhì)。

　　“杰出獎”活動是目前管理界發(fā)起的第一個針對中國境內(nèi)企業(yè)管理實踐成就的榮譽獎項。它不僅僅是一項評獎活動，更是深入到一家家中國優(yōu)秀企業(yè)實地調(diào)研，并從中提煉中國管理模式獨特基因的宏大工程。目前，“杰出獎”已經(jīng)成為國內(nèi)除商學院以外，對企業(yè)調(diào)研最多最深入、研究方法論最全面最規(guī)范，結(jié)論最為權(quán)威的大型案例研究性活動�！敖艹霆劇被顒右酝苿印爸袊�管理模式在全球崛起”為己任和長遠目標。

　　迄今，“杰出獎”活動已成功舉行了三屆。三年多來，“杰出獎”理事會組織國內(nèi)數(shù)十位商學院知名管理學者專家對覆蓋12個重點行業(yè)，800余家樣本企業(yè)中的42家優(yōu)秀企業(yè)進行實地調(diào)研，最終共有包括萬科企業(yè)股份有限公司、招商銀行股份有限公司、聯(lián)想集團股份有限公司等33家企業(yè)榮獲“中國管理模式杰出獎（提名獎）”。

　　“杰出獎”活動致力于通過各種形式和渠道推廣中國管理模式，除了與央視合作推出“發(fā)現(xiàn)中國管理模式”十集系列片以及贊助大型紀錄片《公司的力量》等以外，目前已出版三冊匯集“杰出獎”精彩案例的《解碼中國管理模式》叢書，兩期匯聚管理學者和企業(yè)家精彩觀點和故事的官方刊物《杰報》，同時推出了官方網(wǎng)站中國管理模式網(wǎng)（www.cmmr.org.cn）以及中國管理模式官方微博（http://t.sina.com.cn/cmmr2008）。

詳情請關(guān)注：金蝶官網(wǎng)：www.kingdee.com 或金蝶微博：http://weibo.com/kingdee

【背景資料】

　　金蝶明珠會是一個促進會員之間聯(lián)系、交流、學習的無邊界信息交流平臺，成立于2002年，截止2010年，明珠會廣邀各界精英，深入探討中國企業(yè)管理模式和信息化前景，幫助會員企業(yè)提升管理水平，挖掘成功企業(yè)價值，樹立行業(yè)標桿，旨在提升中國企業(yè)管理水平，促進中國管理現(xiàn)代化事業(yè)，讓中國管理模式在全球崛起。

　　金蝶明珠會理事長由徐少春先生擔任，名譽理事長由十屆全國人大常委會副委員長成思危先生擔任，名譽顧問包括張學武、郭廣昌、金志國、馬蔚華、董明珠等知名企業(yè)家擔任。

　　更多金蝶明珠會詳情：http://baike.baidu.com/view/3920452.htm#sub3920452

　　“中國管理模式杰出獎”理事會由成思危先生、中歐國際工商學院等國內(nèi)6大著名商學院(管理學院)院長、金蝶國際軟件集團有限公司董事局主席徐少春先生等共同發(fā)起。杰出獎旨在獎勵中國境內(nèi)企業(yè)中具有杰出管理創(chuàng)新理念和成功實踐的企業(yè)，是中國目前管理界第一個針對中國境內(nèi)企業(yè)管理實踐成就的榮譽獎項。目的在于通過總結(jié)梳理出成功的中國企業(yè)管理模式并加以推廣，促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的發(fā)展。